O concurso da Caixa Econômica Federal deu mais um passo importante no dia 29 de setembro, com a aplicação das provas para os candidatos do polo Rio Grande do Sul, que havia sido adiada em decorrência de situações adversas no estado. Após a realização do exame, os gabaritos preliminares foram liberados, permitindo aos candidatos conferir suas respostas.
Enquanto isso, para os candidatos dos demais polos, o concurso já foi homologado, com o resultado final sendo oficialmente publicado no Diário Oficial da União. As provas anteriores, realizadas em 26 de maio, abriram caminho para as próximas fases de convocação e contratação.
O concurso disponibiliza 4.050 vagas, distribuídas entre Técnico Bancário, Técnico Bancário em Tecnologia da Informação, Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho. As remunerações para esses cargos variam de R$ 3.762,00 a R$ 14.915,00, com benefícios adicionais oferecidos pelo banco.
Distribuição de Vagas e Salários no Concurso CAIXA
Confira as vagas e os respectivos salários oferecidos para cada cargo no concurso:
| Cargo | Vagas | Salário |
|---|---|---|
| Técnico Bancário Novo | 1.600 + 400 CR | R$ 3.762,00 |
| Técnico Bancário – Tecnologia da Informação | 1.600 + 400 CR | R$ 3.762,00 |
| Engenheiro de Segurança do Trabalho | 17 + 5 CR | R$ 14.915,00 |
| Médico do Trabalho | 23 + 5 CR | R$ 11.186,00 |
Requisitos para os Cargos
Para participar do concurso, os candidatos precisam atender aos seguintes requisitos:
- Técnico Bancário Novo: Certificado de conclusão do ensino médio, emitido por uma instituição reconhecida pelo MEC, ou pelos órgãos estaduais competentes.
- Engenheiro de Segurança do Trabalho: Diploma de graduação em Arquitetura ou Engenharia, registro no CREA e curso de pós-graduação em Segurança do Trabalho (mínimo de 360 horas), todos reconhecidos pelo MEC e devidamente registrados até a data de admissão.
- Médico do Trabalho: Diploma de graduação em Medicina, registro no CRM e certificação de Especialização em Medicina do Trabalho, com todos os documentos regularizados antes da admissão.
Benefícios e Oportunidades de Carreira na Caixa
Os aprovados no concurso da Caixa poderão usufruir de uma série de benefícios e vantagens, entre eles:
- Participação nos lucros ou resultados, conforme acordo sindical e legislação vigente;
- Plano de saúde e Previdência Complementar;
- Auxílio refeição/alimentação, vale-transporte e auxílio-creche;
- Oportunidades de crescimento profissional e acesso a programas de capacitação e desenvolvimento.
Fases e Avaliações do Concurso
Os candidatos foram submetidos a várias etapas de avaliação, que variaram de acordo com o cargo pretendido.
Para Técnico Bancário Novo:
- 1ª Etapa: Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
- 2ª Etapa: Prova de redação, de caráter eliminatório.
- 3ª Etapa: Verificação das condições para candidatos às vagas reservadas a pessoas negras, de caráter eliminatório.
- 4ª Etapa: Procedimentos admissionais, incluindo comprovação dos requisitos e exames médicos, de caráter eliminatório.
As provas objetivas e a redação tiveram duração total de 5 horas.
Para Engenheiro de Segurança do Trabalho e Médico do Trabalho:
- 1ª Etapa: Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.
- 2ª Etapa: Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
- 3ª Etapa: Avaliação de títulos, de caráter classificatório.
- 4ª Etapa: Verificação de condições para vagas reservadas a candidatos negros.
- 5ª Etapa: Procedimentos admissionais, incluindo comprovação dos requisitos e exames médicos, de caráter eliminatório.
Assim como para os cargos de nível médio, as provas para nível superior também tiveram duração de 5 horas.
Estrutura da Prova Objetiva
A prova objetiva variou entre 60 e 70 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta. A distribuição das disciplinas foi a seguinte:
Técnico Bancário Novo:
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Língua Inglesa: 5 questões
- Matemática Financeira: 5 questões
- Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões
- Comportamentos Éticos e Compliance: 5 questões
- Conhecimentos Bancários: 15 questões
- Tecnologia da Informação e Comunicação: 5 questões
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões
- Atendimento Bancário: 10 questões
Técnico Bancário – Tecnologia da Informação:
- Língua Portuguesa: 5 questões
- Língua Inglesa: 5 questões
- Matemática Financeira: 5 questões
- Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões
- Comportamentos Éticos e Compliance: 5 questões
- Tecnologia da Informação: 30 questões
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões
Médico do Trabalho:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Língua Inglesa: 5 questões
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões
- Comportamentos Éticos e Compliance: 5 questões
- Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões
- Conhecimentos Médicos Gerais: 10 questões
- Medicina do Trabalho e Saúde do Trabalhador: 15 questões
- Legislação Específica: 10 questões
- Auditoria Médica e Plano de Saúde: 5 questões
Engenheiro de Segurança do Trabalho:
- Língua Portuguesa: 10 questões
- Língua Inglesa: 5 questões
- Conhecimentos e Comportamentos Digitais: 5 questões
- Comportamentos Éticos e Compliance: 5 questões
- Noções de Probabilidade e Estatística: 5 questões
- Saúde e Segurança no Trabalho: 40 questões
Para aprovação, o candidato precisava obter pelo menos 50% da pontuação total nas provas de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos, além de alcançar o aproveitamento mínimo geral.
Prova Discursiva e Redação
Na segunda etapa do concurso para Técnico Bancário Novo, os candidatos foram submetidos à Prova de Redação, de caráter eliminatório, composta por uma dissertação argumentativa. A nota máxima foi de 100 pontos, e foram desclassificados aqueles que obtiveram menos de 70 pontos.
Para os cargos de nível superior, a prova discursiva foi composta por uma questão dissertativa, valendo 10 pontos. Os candidatos foram eliminados se obtivessem menos de 50% do total de pontos possíveis.
Avaliação de Títulos
Os candidatos aos cargos de Médico do Trabalho e Engenheiro de Segurança do Trabalho passaram por uma avaliação de títulos, que teve caráter classificatório. Esta etapa considerou a formação e experiência profissional de cada candidato, conforme critérios estabelecidos no edital.
